人勤春来早，奋进正当时。从大年初三以来，中和人力招聘团队几经放弃休息，全身心投入到服务用工单位和求职者中。他们采用线上线下相结合的招聘模式，通过8个渠道开展招聘。其中线上4个通道：发挥“秦云就业”、58等专业网站、公司公众号微信群、抖音短视频做用；线下4个通道：与各县区人社局、各大中专院校、各人力资源公司、各级信息员合作，把招聘工作做得深入扎实，效果显著。

      春回大地，蓄势待发。中和人力近年来一直倡导的“在本地就业，拿南方工资。”已经众所周知，为此，返乡就业创业青年纷纷找到中和人力选择当地就业。在冠捷科技面试现场，来自我市13个县区市的28名青年参加了面试。大家豪情满怀，信心十足，决心全身心投入到冠捷科技工作中去。

      与此同时，在中国红十字会陕西备灾救灾中心，我市12名符合条件的求职者参加了面试。在咸阳市中心医院，有10名优秀参加了该院导医面试。在冀东物流12名符合要求的司机参加了面试。

     全方位展开招聘工作，全力进行人岗对接。截止目前，先后为隆基乐叶光伏、冠捷科技、等企业招聘面试新员工共计355名，合格237名，受到了求职者和用工单位的好评。