为进一步提升公司人力资源管理人员业务能力和管理水平。3月5日上午,陕西中和人力资源有限公司全体员工进行了封闭式培训。
培训邀请瑞人云联合创始人钟梁艳就人力资源管理总述、劳务派遣、劳务外包、人事代理、灵活用工等方面进行了全方位系统的讲解。 钟梁艳借用PPT,用风趣幽默的语言,举例与提问相结合,讲述了人力资源管理包括人管概述,人力资源规划,大数据下的就业形势,人力资源管理架构的变化,职务分析,员工招聘与人员测试,劳务派遣的三性原则,人力资源对外包服务的风险把控,岗位外包与劳务派遣的区别与人事代理、员工开发,战略合作的人力资源管理等内容。
老师不仅教学经验丰富,授课方式幽默,还结合具体的案例来授课。 老师讲的认真,学生听的仔细,陶醉其中。
公司党支部书记、总经理王鹏彦在讲话中指出,要充分认识此次培训的重要意义,人力资源管理是公司战略发展的重要组成成分,此次培训系统全面,达到教学相长的目的。
王鹏彦强调,人力资源管理人员应具备一定的战略思维、逻辑思维等能力,并要通过学习,对标同行先进,切实提高人力资源管理工作能力。 培训课后,公司副总经理董圣、南维亚、马亚利以及各个部门负责人、员工纷纷发言。 一致认为:此次培训受益匪浅,拓展了全新的视野视角,掌握了全新的理念、理论和方法。今后在工作中既要充分开发企业人力资源的潜力,又要全面激发企业人力资源蕴藏的活力,发挥自身优势,全面参与人才市场竞争,为企业改革和发展提供人才支撑和智力支持。 |