2023年8月16日，咸阳市秦都区人社局局长刘文情、副局长魏小毅、张美妮及人力资源和就业服务中心主任付鹍鹏、就业科科长张海锋等一行深入陕西中和人力资源集团有限公司开展公共就业服务“进园区 、 进企业” 活动并检查指导秦都区人力资源和技能培训机构党建联盟工作开展情况。 

刘文情一行查看了秦都区人力资源和技能培训机构党建联盟阵地，陕西中和人力办公区、党员活动室等；听取了陕西中和人力资源集团有限公司党支部书记、董事长王鹏彦就党建联盟建设，中和人力发展历程、参加省人力资源服务创新创业大赛的总结、感悟、体会等汇报；并围绕高校毕业生就业、公共就业服务进园区进企业、零工市场开发等重点工作进行充分座谈做出安排部署。

座谈会上，董事长王鹏彦代表公司对秦都区人社局新一届领导班子给予中和人力的关注与支持表示感谢。王鹏彦详细讲解了中和人力近几年来良好的发展趋势和业务创新创业发展，并介绍了中和人力的服务体系、服务团队及公司未来战略发展规划等。王鹏彦表示中和人力将始终遵循“服务社会、服务用人单位、服务求职者”的宗旨，以优化标准 、转型升级 、带动就业为目标， 以数字化为引领， 推动行业与实体经济 、科技创新协同发展，全面推动数字化提档升级， 为服务企业客户深耕细作，满足日益增长的人力资源服务需求，为我区人力资源高质量发展做出应有贡献。

局长刘文情，副局长魏小毅、张美妮等领导对陕西中和人力资源集团有限公司《人力资源服务技术创新业务重构》项目参加全省创新创业大赛获取二等奖表示高度赞扬，对陕西中和人力能够充分发挥自身在人力资源服务领域优势及专业性，实实在在服务本地就业工作给予充分肯定。

局长刘文情指出：随着未来政策、市场经济和行业环境的不断成熟，科技赋能将会为企业客户和行业机构提供更高效、广阔的交互平台和发展空间。通过本次调研进一步了解到人力资源机构的需求与急盼，积极搭建起深入对接的桥梁，共同为促进人力资源服务行业高质量发展作出不懈努力。

刘文情希望中和人力要以科技赋能驱动业务创新为发展目标，在新业态、新场景中不断丰富产品和创新业务模式，以创新驱动人力资源服务高质量发展。一是工作上要创新。企业要积极应对挑战，抓住发展机遇。借鉴先进地区有益经验，结合自身实际，探索新的发展路径，让“党建联盟”更上新台阶。二是工作上要务实。把促进大学生就业作为当前和今后的一项重点工作，认清形势，理顺思路，积极对接高校，搭建就业供需交流平台，助力大学生充分就业。三是提前谋划，确保各项工作高质量开展。要大力推进零工市场建设，强化零工人员就业服务。要把稳就业、保民生摆在首要位置，聚焦群众所需所盼，建设劳动力市场，落实就业政策、加强就业培训、搭建就业平台等方式，努力推动劳动者实现更加充分、更高质量的就业，助力人才强国战略，从而推动人力资源服务行业持续健康高质量发展。