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劳务派遣

劳务派遣的好处

劳务派遣的好处

劳务派遣的好处1 人事(劳务)管理更加方便快捷用工单位不需要设立专门人员,也无需对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理;派遣人员的招聘、入职、薪酬福利发放、档案接转、流动手续办理、建立员工档案、各类社会保险申报及缴纳等诸多人力资源…

劳务派遣的类别

劳务派遣的类别

劳务派遣的类别1 完全派遣由派遣公司承担一整套派遣服务工作,包括员工招聘、入职手续、报酬福利、办理离职等。2 转移派遣由用工单位自行招聘,再由派遣公司与员工签订劳动合同建立劳动关系,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、劳动纠纷处理…

劳务派遣业务操作流程

劳务派遣业务操作流程

劳务派遣业务操作流程(一)业务描述各用工单位对其非主业或辅助性岗位的用工均可采取劳务派遣用工形式。用工单位以其岗位性质和工作要求,提出用工标准和用工人数,中和公司招聘或调配符合要求的劳务派遣员工(包括原临时用工转制)。中和公司…

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