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07 2017-01				2017年中国人力资源服务十大趋势预测 2017年中国人力资源服务十大趋势预测一、在利好政策的大势下、移动互联网技术的推动下、资本深入参与的催化下，人力资源服务业必将“抱紧政策”、“抱好技术”、“抱住资本”。二、《劳动合同法》修改、“个人所得税...		查看详情 +


10 2016-12				劳务派遣应回归“就业服务”功能劳务派遣应回归“就业服务”功能《劳动合同法》的实施，标志着在中国探索了30多年的“劳务派遣”取得了一个合法的地位。把“劳务派遣”纳入《劳动合同法》中，究其立法本意规范是要劳务派遣服务，而不是体现“劳务派...		查看详情 +


17 2016-10				5种用工模式：劳动合同用工、非全日制用工、劳务派遣、业务外包、民事雇佣的利弊一览表针对这五种用工模式，其各有利弊，因此在使用时，需结合其特点及优缺点，在合适的岗位选用。对于上述五种用工模式的适用范围和优缺点，具体分析如下：类型适用范围优点弊端劳动合同用工所有岗位①法律关系清晰明确；...		查看详情 +

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